Carreira em 2027: 6 dicas para planejar os próximos passos
A promulgação, em 16 de outubro, da Emenda Constitucional que prevê o fim da escala 6x1, oficializa uma mudança nas regras sobre jornada de trabalho no Brasil. Com o tema em pauta, profissionais podem aproveitar o momento para planejarem os próximos passos da carreira para 2027, reavaliando prioridades e considerando formas de equilibrar a vida pessoal e profissional.
Uma pesquisa do Indeed, realizada com 1.014 trabalhadores brasileiros em maio de 2026, mostrou que 68% dos respondentes têm dificuldade para descansar plenamente nas folgas, pois utilizam esse tempo para resolver tarefas pessoais. Além disso, 64% relataram impactos negativos na saúde mental, como estresse, ansiedade ou depressão.
Os resultados reforçam a importância de considerar diferentes aspectos na avaliação de uma oportunidade profissional. Ao serem questionados sobre como utilizariam um dia adicional de folga, 49% dos entrevistados disseram que gostariam de passar mais tempo com familiares e amigos, enquanto 39% priorizariam a prática de exercícios físicos e 37% escolheriam descansar ou dormir.
“Planejar a carreira envolve entender quais fatores são importantes para cada profissional e buscar oportunidades alinhadas às suas prioridades. Remuneração e possibilidades de crescimento continuam relevantes, mas aspectos como jornada de trabalho, flexibilidade e benefícios, que impactam diretamente na qualidade de vida, também podem influenciar as decisões profissionais”, explica Lucas Rizzardo, diretor do Indeed no Brasil.
A partir disso, o executivo aponta seis dicas para profissionais planejarem sua carreira em 2027, considerando também as mudanças na jornada de trabalho:
Antes de tomar decisões sobre sua carreira, reflita sobre o que deseja alcançar nos próximos anos. Isso não significa necessariamente mudar de emprego: pode envolver buscar uma promoção, assumir novas responsabilidades, desenvolver competências ou encontrar uma rotina mais alinhada às suas prioridades pessoais. Ter esses critérios em mente ajuda a direcionar seus próximos passos e a identificar oportunidades compatíveis com suas expectativas.
Mantenha seu currículo atualizado e destaque experiências, habilidades e conquistas relevantes para cada vaga. Rizzardo também reforça a importância de apresentar resultados concretos alcançados ao longo da trajetória profissional, demonstrando seu impacto e sua contribuição para a área ou a empresa. Esses registros podem fortalecer candidaturas a novas vagas e ajudar na hora de pleitear uma promoção no emprego atual.
Ao buscar novas oportunidades, considere diferentes aspectos da vaga, como as responsabilidades do cargo, os requisitos, os benefícios, o modelo de trabalho e a jornada prevista. Esses fatores ajudam a avaliar se a oportunidade está alinhada às suas prioridades profissionais e pessoais. Caso alguma informação não esteja clara, aproveite o processo seletivo para esclarecer dúvidas sobre a rotina e as condições da função.
Para conquistar cargos mais altos ou migrar para outra área de atuação, identifique as competências que precisam ser desenvolvidas e trace um plano realista para alcançar esses objetivos. Considere quanto tempo será necessário para se preparar e estabeleça etapas para acompanhar seu progresso antes de buscar a oportunidade desejada. Conversar com seu gestor e com o RH sobre suas aspirações e, se possível, contar com o apoio de um mentor também pode ajudar a identificar caminhos para avançar na carreira, dentro ou fora da organização.
Estabeleça uma rotina realista para pesquisar vagas, preparar candidaturas e acompanhar processos seletivos.
Antes de enviar uma candidatura, procure conhecer a empresa, sua área de atuação e as características da vaga. As páginas de empresas e as avaliações publicadas por usuários em plataformas de emprego podem ajudar a entender melhor a cultura da organização e a preparar perguntas relevantes para as entrevistas.
O debate sobre a escala 6x1 também abre espaço para repensar o que os profissionais esperam de suas carreiras. Mais do que acompanhar as mudanças nas regras, vale considerar quais condições permitem conciliar objetivos profissionais, bem-estar e vida pessoal. Essa reflexão pode ajudar os trabalhadores a fazer escolhas mais conscientes e a definir o que esperam alcançar em 2027.
O estudo foi realizado com 1.014 trabalhadores brasileiros. A pesquisa foi conduzida por meio de um questionário online aplicado em 27 de maio de 2026. A amostra foi composta por 52% de mulheres e 48% de homens. Entre os respondentes, 25% tinham entre 18 e 27 anos (Geração Z), 35% entre 28 e 45 anos (Millennials), 27% entre 46 e 61 anos (Geração X) e 13% tinham 62 anos ou mais (Baby Boomers).
Fonte: Indeed
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Publicado por
Fonte: Giovana Macedo
