Profissões em alta: tendências para 2026
Relatórios internacionais apontam que o mundo do trabalho passa por mudanças estruturais. A combinação de inteligência artificial, automação de processos e transição para uma economia verde está transformando não apenas os empregos disponíveis, mas também as habilidades exigidas para ocupá-los.
Segundo projeções do Relatório Futuro do Trabalho 2025, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com a Fundação Dom Cabral, até 2030, cerca de 39% das competências atualmente valorizadas sofrerão alterações, enquanto 22% dos empregos formais serão substituídos ou reformulados. Isso indica que funções tradicionais podem desaparecer, enquanto novas carreiras surgirão com força.
O estudo aponta setores que deverão gerar mais oportunidades nos próximos anos. Entre eles:
Mais do que diplomas, o futuro exige competências que combinam técnica e inteligência emocional. Segundo o relatório, as habilidades mais valorizadas incluem:
Essas competências são fundamentais para profissionais que precisam lidar com mudanças constantes, integrar tecnologia às suas atividades e colaborar de forma efetiva em equipes diversificadas.
No contexto brasileiro, estima-se que 37% das habilidades dos trabalhadores irão mudar até 2030. Setores como tecnologia da informação, energia renovável, financeiro e agricultura estão entre os que apresentam maior crescimento.
O mercado em transformação também exige atenção dos contadores. A digitalização de processos e a integração de tecnologias no ambiente empresarial ampliam a necessidade de gestão estratégica, análise de dados e compliance tributário.
Profissionais contábeis devem se atualizar em novas ferramentas de automação financeira, auditoria de sistemas digitais e avaliação de riscos fiscais, garantindo que empresas e clientes estejam preparados para cenários mais complexos.
Além disso, a valorização de competências analíticas e a necessidade de adaptação constante tornam os contadores parceiros estratégicos na tomada de decisão, ajudando a antecipar mudanças no mercado e otimizar recursos.
Para escritórios e departamentos financeiros, investir em capacitação tecnológica e habilidades de liderança é essencial para manter relevância e competitividade frente às mudanças aceleradas do mundo corporativo.
Com informações adaptada da Unoeste
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Publicado por
Jornalista
Fonte: Lívia Macario
