Transição de carreira: oportunidades em alta atraem profissionais de áreas além da formação original
O setor de tecnologia tem experimentado um crescimento robusto, atraindo profissionais de diversas áreas que buscam uma nova trajetória de carreira. Com salários elevados e um panorama de oportunidades em expansão, o mercado de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) tem se destacado como uma rota promissora para aqueles que desejam reposicionar-se no mercado de trabalho.
De acordo com um estudo da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o setor de tecnologia deve criar cerca de 797 mil novas vagas até 2025. Esse crescimento contínuo reflete a alta demanda por profissionais qualificados, com uma média anual de 150 mil empregos gerados no Brasil. O diretor de Relações Institucionais e Governamentais da Brasscom, Sergio Sgobbi, observa que a remuneração dos trabalhadores de tecnologia é, em média, 2,9 vezes superior à de profissionais em outros setores.
As áreas de atuação dentro da tecnologia são variadas e incluem design, programação de software, gestão e inovação de projetos, e recursos humanos específicos para o setor. A perspectiva de uma remuneração mais alta e a oportunidade de uma melhoria substancial na qualidade de vida são fatores significativos que impulsionam muitos profissionais a migrar para carreiras em tecnologia.No entanto, essa transição exige uma qualificação profissional adequada para atender às exigências do mercado.
Especialistas apontam que a crescente busca por profissionais na área se deve a uma insatisfação generalizada com empregos atuais e à percepção de que a tecnologia é fundamental para a progressão e manutenção no mercado de trabalho.
Apesar do crescimento, o Brasil enfrenta um déficit significativo de profissionais qualificados em Tecnologia da Informação. Um estudo realizado em maio de 2023 pelo Google For Startups e pela Associação Brasileira de Startups (Abstartups) revela que o país terá uma lacuna de 530 mil especialistas até 2025. O estudo também aponta que, entre 2021 e 2025, o Brasil formará 53 mil novos profissionais anualmente, um número insuficiente para cobrir a demanda que se aproxima das 800 mil vagas.
A falta de profissionais qualificados representa um desafio considerável para o setor e ressalta a necessidade urgente de estratégias eficazes para formação e capacitação de novos talentos, assegurando que o crescimento do mercado de tecnologia continue sustentado e equilibrado.
Fonte: Contábeis
